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国企投资部门怎么样工作稳定吗(国企投融资部门有前途吗?)

热火讲基金6个月前 (10-15)公司新闻94

国企投融资部门有前途吗?

很有前途,首先,企业是国有企业,工作稳定,管理规范,工作开展都有规定的程序,而且工资社保都是按时发的,这个你不用担心拖欠工资。

其次,国企的投融资部门属于核心部门的,工作权限比较大,而且和外界打交道很多,特别能锻炼人的。

有前途。

还是很累的,工作很多,而且需要花费大量的精力投入工作。在国企投融资属于是很重要的岗位,因为国企也需要从其他单位拉投资,从银行贷款融资,所以有大量的工作需要去做,还要和银行有业务洽谈,所以国企的投融资会很累。

国企运营岗位有前途吗?

不一定是有前途的。

运营是一个低开高走的行业,刚开始确实觉得天花板低。 岗位门槛低,文案、活动等等工作岗位都是相对好进的,但难点就在运营要营销,很多人在开始的时候觉得运营还行,一到后面开始背上公司目标就不觉得运营简单了, 一旦你学到了且获得了资源,无论是创业还是当公司的舵手都没问题,

珠海城投公司是好单位吗?

肯定是好单位!城投是国企,关键是你在里面是什么性质的职工,这才是关键!如果你是城投里面正式在编人员,工资是财政核发的,那肯定比教师编制好了。但现在的国企貌似很少在编人员了,都是劳务工、集体工或者合同工,临时工等等。有的国企,里面居然有六七种用工方式,也就是有六七种不同性质的员工。不同用工方式待福利和养老退休待遇都不尽相同的。所以你要问清楚你进去后,究竟是什么性质的,一定要明确地搞清楚,不能含糊。

”城投集团员工不是事业编制,其员工属于合同工。城市投资公司是城市建设投资公司的简称。是中国各大城市的政府投融资平台。它起源于1991年,承担相应的政府职能。这些城市投资公司大多没有盈利能力。属于事业单位或者国有独资企业的性质。它们以政府补贴的方式获取利润,属于具有政府性质的特殊市场运行体系。

例如,大多数国有企业应该由企业而不是企业来组织,但是大领导应该是公务员,普通员工不应该由企业来组织。

城投国企怎么样?

城投公司是好单位,城投公司是国有平台公司,福利待遇一般都还不错。城投公司全称城市投资有限公司,是各地市县两级政府或部门出资成立的国有平台公司。主要职责有两项:一是经营国有资产保值升值。政府会注入一定体量不适宜完全托管市场的固定资产或经营服务性项目交于城投公司运营,确保兼顾经济效益和社会效益;二是包装项目进行融投资。这是政府设立城投公司最主要的目的。融资的方式有贷款、发行地方债、拆借等,这些事项政府部门不宜直接参与,一般都有城投、经投、交投、国投或者文投这样的平台公司去完成城投公司是好单位。

城投国企很好

城投公司起源于1991年的政府投融资体制改革,要求地方政府不再负责基础设施建设,而是将其公司化运行,承担相应的政府职能,主要由财政部门、建委共同组建成立城投公司,资本金和项目资本金由财政拨款,其余以财政担保向银行贷款。城投公司的成立往往是由地方政府划拨资产(尤其是土地资产)组建,最核心的功能就是为地方的建设进行投融资。

①公司性质。城投公司属于国企,但高于国企。城投公司架构和管理模式很接近于机关事业单位。城投公司基本是地方政府的“马甲”和“嫡系”,承担着融资和代建职能,主要业务是基础设施建设、水务、燃气、公交、安置房的管理等工作。这种单位均具有官方背景,带有浓厚政治色彩,一般都是地方国资系统的龙头企业,享有一些行业的特许经营权,有一定的垄断地位,其工作稳定性仅次于机关事业单位。

②公司待遇。城投公司待遇一般高于事业单位,低于公务员。例如笔者所在的新一线城市,普通城投公司职工年薪可以达到税后15万元左右,五险一金缴纳比例较高,应当说在收入水平居于当地中上游水平。

③个人发展。城投公司业务较广,进入城投公司工作可以经常和住建部门、交通部门、财政部门等政府部门打交道,可以积累人脉。如果可以负责一个项目,将很大程度提升个人的综合协调能力。城投公司除了领导班子成员外,其余人员全部实行聘用制,一般合同3-5年签一次,领导班子基本是由当地组织部门任命,普通职工走上领导班子岗位难于登天。

④工作强度。城投公司一般工作强度不大,除了临时性、紧急性的任务,基本可以保证朝九晚五、周末双休,性价比较高。而且城投公司内部人员队伍较为稳定,基本没有淘汰机制,只要按部就班踏实做好本职工作,没有竞争下岗的风险。

国企投资部门怎么样工作稳定吗(国企投融资部门有前途吗?)

不错。

城投公司的发展前景主要在于几个方面:

一、其所属地方政府的级别,目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有,地方政府层级不同,对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的,一般来开,地市级以上的城投公司的资产质量相对不多,人员也较为稳定(这个可能与待遇有关)。

二、城投公司资产质量也决定了其发展前景,目前,大部分城投公司的收入是比较多元的,但是盈利仍然集中在土地转让,其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产,盈利性很差的。所以,未来的发展,不是很好说,因为土地转让收入还能不能继续发展,发展到什么程度仍不确定;

三、城投公司的人员安排,如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话,还是有可能向其他单位调用的,这个都不好说。整体看,城投公司的待遇还不错,队伍也都比较稳定,工作强度不大。

一年10万(到手现金),加五险一金有12万以上,这只是普通员工的。

看城投业务分散还是集中,拿重庆、上海、杭州的城投举个例子:重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司,城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展

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